Qué establece la LFT
La persona empleadora deberá registrar electrónicamente el inicio y la finalización de la jornada en los casos que queden comprendidos en las disposiciones aplicables.
JornadaCheck ayuda a registrar entradas y salidas, organizar evidencias y conservar trazabilidad. Es una herramienta de apoyo y no sustituye la evaluación legal de cada empresa.
La fracción XXXIV del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo contempla el registro electrónico de la jornada de cada persona trabajadora, incluyendo sus horarios de inicio y finalización, así como su entrega a la autoridad cuando sea requerida.
La persona empleadora deberá registrar electrónicamente el inicio y la finalización de la jornada en los casos que queden comprendidos en las disposiciones aplicables.
La STPS deberá emitir disposiciones generales que determinen el ámbito de aplicación, las excepciones y los detalles operativos de esta obligación.
Las disposiciones generales relacionadas con esta obligación están previstas para entrar en vigor el 1 de enero de 2027.
JornadaCheck aporta herramientas tecnológicas para documentar eventos de jornada y conservar información relacionada con cada registro.
Cada evento se asocia con la persona trabajadora, empresa, proyecto, tipo de movimiento, fecha y hora.
Puede conservarse la ubicación obtenida al efectuar el registro, sin realizar seguimiento permanente.
La empresa puede solicitar fotografía como evidencia visual asociada al evento, sin reconocimiento facial.
Los registros incluyen identificadores y elementos de integridad que ayudan a relacionar y revisar la información almacenada.
El sistema documenta eventos, sincronizaciones e incidencias para facilitar su consulta posterior.
Los administradores pueden consultar y exportar reportes para procesos internos, aclaraciones o revisiones.
JornadaCheck combina diferentes elementos para dar contexto y soporte a cada registro:
Establecer quién registra, cómo lo hace y qué sucede cuando existe una incidencia.
Organizar trabajadores, proyectos, horarios, ubicaciones y evidencias necesarias.
Documentar la aceptación del medio electrónico cuando corresponda y conservar su trazabilidad.
Verificar periódicamente los registros y mantener disponible la información que pueda ser requerida.
Consulta directamente la legislación y el decreto publicados por las autoridades mexicanas:
Información revisada el 13 de septiembre de 2026. El contenido deberá actualizarse cuando la STPS publique las disposiciones generales correspondientes.
Revisa cómo JornadaCheck puede adaptarse a la operación de tu empresa y a las disposiciones que resulten aplicables.